Інклюзія
Гідна праця є правом людини, визнаним міжнародними актами і чинним українським законодавством, а також основною метою кожного, в тому числі людей з обмеженими можливостями. Робота – це засіб підтримки життя та задоволення основних потреб.
Інклюзія означає, що всі люди, незалежно від їхніх здібностей, обмежених можливостей чи потреб в охороні здоров’я, мають право на повагу та оцінку їх як цінних членів суспільства. Метою інклюзії є надання рівного доступу до можливостей та позбавлення від дискримінації всіх людей незалежно від раси, статі, інвалідності, медичної чи іншої потреби.
Шановний роботодавцю!
Надаючи роботу людям з обмеженими можливостями, ви не тільки виконуєте норму закону щодо працевлаштування таких осіб, а й допомагаєте їм бути рівноправними членами суспільства.
Вигоди для вас :
- отримуєте відповідальних працівників, що цінують свою роботу;
- уникаєте штрафних санкцій за невиконання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування людей з особливими потребами;
- отримуєте дотації на створення робочого місця для працівника з інвалідністю, на заробітну плату такої людини тощо;
- отримуєте можливість навчити працівника з особливими потребами за рахунок соціальних фондів;
- отримуєте пільги щодо сплати зборів на соціальне страхування;
- збільшуєте лояльність та моральний дух у вашій команді;
- можете впровадити нові рішення для продуктів та послуг через обізнаність з типовими фізичними проблеми;
- отримуєте сильно мотивованого до збереження роботи, надійного, відданого підприємству та менш схильного до зміни місця роботи працівника, що «вкладатиме душу» у свою працю;
- формуєте імідж свого підприємства чи організації як соціально відповідального бізнесу.
Шановний клієнте
Шановний клієнте! Пам’ятайте, обмежені можливості не є перешкодою для кар’єри. Вірте у себе, будьте наполегливими на шляху до омріяної роботи та ефективними при виконанні професійних обов’язків.
Вигоди для вас:
- реалізуєте індивідуальний потенціал;
- забезпечуєте матеріальний добробут собі і вашій сім’ї;
- руйнуєте стереотипи щодо неправильного та негативного сприйняття людей з особливими потребами у професійній команді;
- доводите власним прикладом, що серед працівників з інвалідністю є чимало висококваліфікованих професіоналів;
- отримуєте нові соціальні контакти;
- формуєте достойний рівень поваги та самоповаги через власну ефективність;
- реалізуєте свої права;
- набуваєте нового соціального статусу;
- розширюєте власні можливості;
- стаєте взірцем і мотиватором для інших людей з особливими потребами.